“创新人才培育计划”是3522vip浦京集团官网实施的“3+1+2”本硕贯通培养模式，其目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。其中，“3” 即学生完成两学年的通识教育和学科基础学习后，经个人申请和学校选拔进入本计划，第三学年结束前对入选本计划学生实行中期考核,考核合格的学生确认获得研究生推免资格；“1” 即在本科教育的最后一个学年实行本科-研究生交互式学习；“2” 即两年的研究生阶段学习。本科教育的最后一个学年修读并合格的研究生课程予以免修，如达到学校毕业及学位授予条件，可在取得硕士学籍两年后申请毕业（学位）论文答辩。根据《3522vip浦京集团官网“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号）文件精神，结合浦京集团官网实际，特制订本细则。

  一、组织领导

组 长：张涛 高迎斌

成 员：李治、李向军、燕子宗、胡中波、向长林、严政、邹健、曹静、刘彩云

监督：袁海山

秘书：周鹂、李贞贞、严星

二、工作安排

（一）发布“创新人才培育计划”选拔工作通知。

（二）对申请“创新人才培育计划”的学生进行资格复审，并报学院培养选拔工作领导小组审定。

（三）组织实施“创新人才培育计划”中期考核。

（四）对本科阶段所修的硕士研究生课程成绩进行备案，并在学生取得本校硕士学籍后，对成绩进行认定。

三、选拔对象及条件

（一）选拔对象

浦京集团官网2017级本科生。

（二）选拔条件

1、“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，在校期间未受过任何处分；

2、品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3、有较强创新能力和科研潜质；

4、 截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且学位课无补考记录；

5、必修课平均学分绩点排名在本专业前40%；

　　6、英语通过四级；

7、身体和心理健康。

四、日程安排

9.24—9.26 组织学生报名,同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件。

9.27—9.28 对报名学生进行综合考核，对选拔结果进行公示，公示无异议后将考核结果报教务处。

五、几点说明

（一）中期考核

学院将于2020年9月对本次选拔进入“创新人才培育计划”的学生进行中期考核，主要从学业成绩（40%）、科研能力（20%）、竞赛奖励（20%）、面试成绩（20%）几个方面进行考核并量化排序。考核合格者，进入拔尖人才培育计划第二阶段。

（二）关于推免

学院每年的硕士研究生推免名额有限，选拔进入“创新人才培育计划”的学生与正常申请推免的学生是竞争关系。

（三）提前学习

“创新人才培育计划”的学生在通过中期考核后，在上大四时，除了要修满本科规定的学分，同时要学习研究生一年级的课程并考核合格。

六、工作要求

(一)高度重视

根据学校和学院的发展趋势和对创新人才培养的要求，着力把该计划打造成为优秀创新人才的摇篮和基地，使学生的潜力得以挖掘，才华得以全面展示，为学生将来发展奠定坚实基础。

（二）严格程序

学院应严格按照学校相关文件及通知要求，确保本次选拔工作“公开、公平、公正”。

 3522vip浦京集团官网“创新人才培育计划”申请表.doc

3522vip浦京集团官网

2019年9月20日